COACHING D'ENTREPRISE

Objectifs du coaching

Le coaching d'entreprise et d'équipe vise à comprendre le groupe, le ou les salariés, les relations et les interactions entre ses membres afin de mettre en place les actions FACILITANT LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE ET DES SALARIES.

L'objectif est d'aider le groupe à mieux fonctionner ensemble et à optimiser ses ressources collectives.

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Cet ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE décidé ensemble, facilitera l'EMERGENCE DES POTENTIELS

la résolution des difficultés et le DEPASSEMENT DES BLOCAGES & OBSTACLES.

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​Dans quel but utiliser le coaching d'entreprise?

• Définir les objectifs et plan d’action

• Optimiser la communication

• Gérer les conflits

• Renforcer la cohésion d'équipe

• Développer la collaboration au sein de l’équipe 

• Définir une vision partagée et des valeurs communes

• Être plus fort ensemble

• Définir les attentes mutuelles

• Affirmation de soi

• Gagner en leadership

• Le développement professionnel

• La gestion du changement

• Le dépassement d'obstacle

• Coaching de la performance

• Coaching du dirigeant

• Equilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle

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Type d'accompagnement:

- Séance individuelle

- Coaching d'équipe

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ATELIERS DE CO-DEVELOPPEMENT 

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Principes du co-développement

Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : AMELIORER SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE.

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Le groupe constitue une communauté d’apprentissage qui partage les mêmes buts et utilise la même méthode : étude attentive d’une situation vécue par un participant et partage de savoirs pratiques surtout et de connais­sances théoriques au besoin.

Ces échanges mettent l’accent sur le partage d’expériences, sur la réflexion individuelle et collective, sur les interactions structurées entre professionnels expérimentés, et visent à élargir les capacités d’action et de réflexion de chaque membre du groupe.

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           Objectifs

- Apprendre à être plus efficace dans sa pratique,

- S'obliger à prendre le temps de la réflexion sur

sa pratique professionnelle et sur une thématique

donnée

- Consolider son identité professionnelle,

- Apprendre à travailler en groupe,

- Apprendre à aider et à être aidé.

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Nombre de participants: Entre 4 et 8 personnes

Durée d'une séance: 1H30

En entreprise ou en Visioconférence.

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